查看: 74|回复: 0

是凤凰是鸟,就看你能否解出职场中的这道题!

[复制链接]

4379

主题

4380

帖子

5580

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
5580

论坛元老合作机构

发表于 2017-2-23 17:17:34 | 显示全部楼层 |阅读模式





悬赏:是凤凰是鸟,就看你能否解出职场中的这道题!

昨天晚上朋友给我出了个难题,并放言:谁能解答出来,“一顿大餐酬谢”,我满口答应,但当看到问题后,傻眼了,所以发出悬赏来,如有哪位高人能解出这“旷世难题”,定将一顿大餐酬谢,只要是在上海,一切都好说!!


案例分析:事先告知:甲是乙的上级,乙是丙的上级;


案例回放:

1、甲安排给乙一项工作;

2、乙根据要求完成工作,形成工作结果A,并将此结果反馈给甲;

3、甲收到该工作结果A后,将A告知给丙,并让丙对乙提报的工作结果A进行修改、完善;

4、丙在乙工作结果A的基础上形成了工作结果B,并反馈给了甲;

5、甲收到工作结果B后,又将工作结果B反馈给乙,让乙再结合工作结果A和工作结果B进行完善;


问题
请问如果你是乙,你会如何做?并详细解释你这么做的原因。





之所以把这个案例贴出来,来受一部电影的启示:《贫民窟的百万富翁》这部曾荣获8项奥斯卡大奖的电影告诉我们:问题与选择是这部电影的核心精髓;熟悉悉王小丫主持的《开心辞典》的朋友也都明白这个道理。

所以,对于“是凤凰是鸟”这个问题,就看你如何选择了!


原文精彩评论:网友  [ 入世空 ]   评论:
如果我是乙会将结果交给丙来完成,上交给我再做检查上交给甲,第一工作是需要团队配合,第二管理需要权力下放。一个人的思维有限,同时也是给丙锻炼的机会。


网友  [ 临涧听松 ]   评论:
出现这种现象应该是团队出了问题。甲派给乙的任务并不是派给乙让乙单独完成的,而是让乙带领他的团队共同完成的。但乙靠独立作战做出了方案,丙也单独做出了方案,说明甲对这个现象不满意。乙在其中的问题可以知道了。


网友  [ Janicegao ]   评论:
这期应该是一个测试团队是否有效沟通的问题,一个有执行力的团队,上下沟通充分,高度一致,当甲把A给丙的时候,丙就应该反馈A是非常完美的。


网友  [ JUJULA ]   评论:
如果我是乙,我会将报告A和报告B交给丙让丙再结合工作结果A和工作结果B进行完善。 原因阐述:这样如果丙进一步完善后得出更好的C报告交给乙,乙再交给甲,甲再让丙完善,那么丙会认为报告C已经非常完美,并告知甲,不仅报告完美了,循环也结束。同时,乙会满意丙,甲也会满意乙。



网友  [ 和自己打赌 ]   评论:
解决问题是一方面,首先甲为什么把结果A反馈给丙,丙再做改进,丙改进的结果B再反馈给乙,这样是实际效率就变低了,也可以看出管理出现越位管理,一个团队的能力一点都体现不出来,只是一个人在向前冲。感觉甲并不仅仅要方案,也是在提醒乙团队之间要有有效的沟通,这样方能出来更合理的方案。


网友  [ " 毛永生 ]   评论:
如果是我,应该会有两个答案: 1、坚持我的原则,因为丙毕竟是我的下级,有些问题不一定有我想的周全。 2、借于A、B方案后,得出C方案,因为古话说的好,三人行必有我师,可能我的A方案不但完善,参考完B方案后,会有些新的启发,所以得到了C方案。 总的来说,得C方案的可能性最大。
本文来源:世界经理人博客;更多精彩评论请点击“阅读原文”
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则